新的一年中，“三知名”的奋斗目标将继续深植于全体员工心中，国邦医药将继续把增强产品竞争力、完善企业经营要素、强化组织的有效执行能力具体落实到运营过程中，使各子公司分别成为多品种的国内龙头企业。

      新的一年中，国邦医药将继续专注医药和动保两个行业，横向实施多品种复制，纵向实施产业链适度延伸，在平衡经济理论的指导下，找准切入点快速实现项目的运营常规化。积极巩固和发挥企业社会化、标准化、平台化的作用，拥抱资本市场的大潮，让企业经营要素资源配置、企业经营人才的鉴别使用和经营绩效评价与激励充分融入到社会、行业和区域经济的发展中。集团将力争不断满足全体员工精神和物质两方面的需求，弘扬精业自强、厚积厚发、奋斗扬功，实现从就业到职业再到事业的升华，让敢于奋斗、善于奋斗的人成为国邦企业发展的合作者和骨干力量。

      医药行业既是国计民生的朝阳刚需行业，也是符合市场经济要求滚动发展的周期性行业。原料药产业越来越倾向于规模化和一体化的发展模式，市场的竞争力来自于分工、专业和规模，国邦医药将在“高质量发展、高品质生活”方针的指引下，依靠业已形成的有效的管理和创新体系，先进完整的规模化生产制造平台和广泛有效的全球化市场渠道平台，集中产品类别，集中产业区域，立足浙江上虞杭州湾、山东潍坊滨海两个国家级经济开发区逐步向上游原料和下游市场靠拢，做产业集群和产业链中最可靠的环节。集团将继续充分发挥企业的系统和平台的作用，与具备创新优势、质量优势、市场优势的行业精英合作，到深海远海打渔，做行业产业的补给船，帮助行业精英实现创业梦想。

      企业持续稳定的经营是地方经济、企业员工和投资者的共同需求，国邦医药将着力于内生生产能力的提升，巩固并完善平台，确保稳定增长的经营目标，把各种人才和员工队伍建设放在各项工作的首位。以“两个领先”为工作目标，以建制部门、目标产品为抓手，以对标创新、产出第一为行动纲领，在物质和精神上让全体员工渐次实现从普通劳动者、一般奋斗者直至卓有成效奋斗者的蜕变。从“能力、品德、利益”三方面鉴别选拔人才，以“军功、举荐、通法”赋职，把大数据智慧智能运用到经营管理和考核评价过程中，参照参考社会、区域、行业的平均水平，以“创新创建、增长增效、升格升级、成人成团”分层次、分区块让所有员工都分享奋斗的成果和红利。激励自己，激励他人，被他人激励，弘扬正能量，做社会发展主力军。

      天道酬勤，厚德载物，国邦医药本着为社会负责，为员工负责，为股东负责的执着，谨记“能力与平台匹配、付出与获得匹配、格局与财富匹配”的原则，心有所向，专注于实业，笃实于行动，未来可期！