2023年4月8-10日，为帮助新聘干部顺利完成角色转换，提升干部领导力，国邦医药在杭州运营中心组织新聘干部《管理赋能工作坊》培训。

      首先，集团董事长邱家军先生向全体学员做《奋斗铺就成功之路》宣讲。邱家军董事长向学员们介绍了国邦医药27年来的奋斗历程以及所形成的企业文化和组织管理方法，并鼓励学员要与时俱进，把握时代跳动的脉搏，行动成就梦想，以奋斗走共同富裕之路。

      集团党委副书记孟仲建先生带来一堂《学习、进步、自律，争做卓有成效奋斗者》的党课。孟书记讲到，学习是国邦医药干部成长的重要手段；进步是事业成功的阶梯；自律是事业成功的保障，我们要将中国共产党“敢于斗争，敢于胜利”的不可战胜的强大精神力量转化为默默学习、进步、自律、成就事业的动力，在国邦医药的平台上，履行好职责，做好自己的事，从岗位超越自己，成为卓有成效的国邦奋斗者。

      集团总裁廖仕学先生做《立足岗位 践行使命——在国邦医药产业发展中成长》的宣讲。廖仕学总裁向学员们介绍了集团产业布局及发展规划、组织架构和使命，并引导学员树立正确的业绩观，理解使命、找准目标、掌握方法、修炼领导力，带领团队实现业绩增长和业务拓展。

      总裁助理邱正洲先生主持学员分享大会。学员们积极参与、踊跃发言，分享了所学的感悟感想和成长经历。

      培训的第二、第三天，邀请了博大恒瑞的张瑞阳老师带来一堂《管理赋能工作坊》的培训课。张老师从管理者的角色定位、角色转型的五个好习惯、打造团队凝聚力、不同性格类型的影响和激励，并结合集团“报、联、商、问”的企业文化和信息沟通方法，帮助学员提升管理领导力和沟通能力。

      课堂上，学员们积极发言，参与互动，在轻松活泼的氛围中，增强了对管理者角色的认识，提升了领导能力和沟通能力。

      本次工作坊培训，旨在帮助新晋干部克服角色转换的难点，明确管理者的角色定位，学会树立全局观念，勇于承担风险与责任，用更加积极主动的视角顺利转换领导者角色，通过“报、联、商、问”，帮助新晋干部实现向上、向下、跨部门之间的高效互信与协作，希望全体新晋干部将收获的知识、工具与心态运用于实际工作中，以奋斗者为本，为更多人口的生命健康而服务。